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目前在知名跨國連鎖咖啡店當儲備幹部的追追(化名)說,當初會想應徵儲備幹部,也是被薪水所吸引,而且看好升遷規劃與進度,若在預期目標內順利升職,還有額外的獎金,加薪幅度也比一般正職人員多。

「很多人把儲備幹部這名稱,想得太美好了」8年級生、經貼心相貸公教貸款歷半年多零售業儲備幹部培訓的小李(化名小額貸款 五萬各家銀行信用貸款比較)說,零售業以實務操作為主,升上幹部之後,還是要做基層員工的工作預借現金富邦,包括下貨、補貨等,並非升上幹部就只單純做管理職,且零售業變動很大,必須要有「每一天都是打仗」的準備。

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各銀行信用貸款利率7年級生、在便利商店工作3年多的甜瓜(化名)則表示,當初想嘗試便利商店的儲備幹部,也是薪資的誘因,小額信貸試算加上想在公司久待,而公司有完整的培訓過程,不用從基層慢慢做起,只要透過培訓期是1年半,循序漸進的培訓過程,表現好就有機會往下一階段邁進,「比較看的到目標、未來」。

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追追說,公司儲備幹部培訓期7個月,第5個月開始進階課程,會委派更多任務和責中國信託信貸利率個人信貸評級任讓你執行,除了課程中國信託個人信貸個人信用貸款上限之外,不會發現自己正在被培訓,因台北市留學貸款為都將日常做的事情融和,只是換了不同的位置,處理不同的業務。

甜瓜說,當初在門市端待了一年左右,覺得在門市歷練,應該只是簡單碰個收銀機,知道結帳、補貨程序等,但事實上並非如此,儲備幹部升上正式幹部之後,還是會面臨管理門市、當店長,以及負責專案等工作,當時才發現自己身負的責任,其實是很大的。

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「挑戰儲備幹部是好事」甜瓜認為,只要夠努力,未來勢必在公司會有一席之地,也有機會往上爬,但前提是要選擇一家有賺錢的公司;此外,他認為,擔任儲備幹部時,心態上要調整,不要認為學歷比較高,就不願去做跟工讀生一樣的事情,其實大家都是平起平坐的,重要的是,要幫自己設定目標,「很多人覺得培訓過程很苦,若沒看到眼前的目標,很容易中途就放棄了新竹小額借款。」

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軍人貸款「很多人都是在外面工作過兩、三年之後,才來嘗試儲備幹部工作,公司儲備幹部平均年齡不超過30歲」甜瓜表示,便利商店培訓期10個人中,有將近8的人陣亡,很多人花旗信貸會認為門市只是歷練的階段,沒想到還要學數據分析、打周報以及用EXCEL的表格等,跟理想中是有落差。



▲工作示意圖。(圖/達志影像,以下亦同)

小李說,當初會想面試儲備幹部,一部分是因為薪水較高,另一部分是認為儲備幹部的發展較廣,後來發現在儲備幹部過程中,有高達5成的陣亡率,原因包括儲備幹部平均年齡不超過個人信貸記錄30歲,卻要帶領一些老鳥員工,常與資深員工發生衝突。

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